Neulich haben wir hier darüber gesprochen, dass Deutschland sich wieder fangen kann. Nicht in der Tonlage der üblichen Untergangspropheten, sondern nüchtern: Die Substanz ist da, der Mittelstand baut, die Mitdenkfähigkeit ist nicht plötzlich verschwunden. Einige Weiterlesen
Elektroautos sind hier. Wehe dem, der sich damit nicht abfinden kann. Vor einigen Jahren hätte kaum jemand gedacht, dass Tesla einmal zum Enfant Terrible der etablierten Automobilwelt werden würde. Zu Beginn wurde das Unternehmen oft Weiterlesen
Innovationen rufen häufig eine trotzige Gegenreaktion hervor. Dies ist eine liebenswerte menschliche Eigenschaft, die wir uns jedoch nicht mehr leisten können. Weiterlesen
Wozu gibt es so viele Standards und Referenzmodelle für Software- und Systementwicklung? Sind sie wirklich nötig? Oder ist das gar eine raffinierte Schikane der Kunden, um ihre Verhandlungsposition zu verbessern? Nein; zumindest nicht in erster Linie. Es handelt sich nämlich einfach um ein Missverständnis. Weiterlesen
Immer wieder stehen Unternehmen vor der schwierigen Aufgabe, nachweisen zu müssen, dass ihre Organisation den Standard Automotive SPICE genügt. Es gibt keinen wundersamen Trick, um dort hinzugelangen. Umso wichtiger ist es, effektive Akzente während der Verbesserungsinitiative zu setzen. Weiterlesen
Personalabbau ist nicht nur für betroffene Mitarbeiter ein Ärgernis, sondern vor allem für Unternehmen ein Verlust, der großen strategischen Schaden einrichten kann. Bei dieser Feststellung geht es nicht um soziale Romantik, sondern um die Wettbewerbsfähigkeit. Weiterlesen
Was genau ist eigentlich ein „Manager“? Zunächst haben wir hier ein Fremdwort. Ein sehr unscharfes obendrein. Und das ist auch sein Hauptproblem. Weiterlesen
Eine konstruktive Gesprächskultur ist in jeder Organisation wichtig. Sie bleibt aber ein rares Gut. Weiterlesen
Sie kennen Norbert Niemandski. Sie haben ihn selbst angeheuert. Weiterlesen
„Einfach ist schön.“ Im Design bildet Simplizität das Geheimrezept für einen erfolgreichen Entwurf. Ähnliches gilt für Organisationsformen. Weiterlesen
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